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            報告顯示AI人才需求旺盛,算法研究員最緊缺
            2023-09-09 09:57:59來源: 工人日報客戶端


            【資料圖】

            工人日報-中工網記者 楊召奎

            脈脈高聘日前發布的《2023泛互聯網行業人才流動報告》(以下簡稱《報告》)顯示,大廠招聘規模收縮,“新一線廠”崛起正在重塑行業人才競爭格局。數據顯示,2023年泛互聯網行業人才供需比持續走高,但AI人才、高技術人才仍然稀缺,薪資連續三年逆勢攀升。算法研究員以0.47的人才供需比位居人才緊缺度榜首,平均兩家公司爭奪1位人才。

            《報告》顯示,“新一線廠”異軍突起。因業務發展勢頭強勁,招聘需求顯著增長,并愿意為人才支付更高的薪酬回報,“新一線廠”在人才市場上的關注度和吸引力大大增加。從人才求職意愿來看,大廠也不再是很多從業者的首選,超1/4互聯網人希望去高速發展的千人規模企業。

            從人才流動結果來看,千人規模企業連續兩年吸納5年以上經驗人才比例超過大廠。2022年,5年職齡人群流入千人規模企業的比例為28.72%,超越大廠的23.72%,2023年上半年5年職齡人群流入千人規模企業的比例依然領先大廠,高出3.56個百分點。

            從不同崗位的人才供需比來看,高技術人才保持了緊缺態勢。今年上半年,泛互聯網行業最緊缺的崗位主要集中在AI方向。算法研究員以0.47的人才供需比位居人才緊缺度榜首,平均兩家公司爭奪1位人才。AI技術的爆發也推動了人工智能工程師、自然語言處理、深度學習等AI方向人才的招聘需求,這三個崗位的人才供需比分別為0.61、0.66、0.73,人才供小于求。

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